Tu misión será acelerar el crecimiento de Clasing generando demanda cualificada, optimizando los canales de adquisición y escalando la generación de pipeline para ventas 🚀
Tenemos objetivos ambiciosos (¡pero realistas!) y tu perfil será clave para conseguirlos.
➡️ Generación y aceleración de demanda
Diseñar y ejecutar campañas de captación en LinkedIn Ads, Meta, Google Ads, email marketing y nuevos canales y definir la estrategia SEO.
➡️ Growth marketing full-funnel
Analizar y optimizar el funnel completo: visita → MQL → SQL → Demo → Cliente.
Lanzar experimentos continuos (copy, audiencias, formatos, landings) y proponer mejoras basadas en datos.
➡️ Marketing automation & HubSpot ownership
Buscamos un perfil muy sólido en HubSpot, no solo a nivel estratégico sino también operativo 💪🏼
Gestionar HubSpot como herramienta central de captación y automatización.
Crear, optimizar y mantener formularios, workflows, lead scoring y automatizaciones. Conectar landings con listas dinámicas y segmentaciones avanzadas.
Asegurar la correcta captura, etiquetado y cualificación de leads.
Diseñar flujos de nurturing adaptados por ICP, sector y etapa del pipeline.
Optimizar la integración entre Marketing y Sales para garantizar trazabilidad end-to-end.
➡️ Colaboración con ventas
Reportar semanalmente KPIs: MQLs, SQLs y conversión por canal.
➡️ Contenido orientado a performance
Colaborar con el equipo de contenido en la definición de briefs para impulsar descargables, webinars, ads, vídeos y landings diseñadas para convertir, velando por que cada pieza cumpla con un objetivo de captación.
No queremos que te lances al vacío. Al cumplir tu primer año en Clasing, habremos alcanzado juntos estos hitos:
CRM Impecable: HubSpot es una navaja suiza. Eres owner de todas las propiedades de marketing: UTMs, lead sources, lifecycle stages y attribution están configurados, limpios y documentados. La trazabilidad desde el primer touchpoint hasta el cierre es completa y los dashboards permiten tomar decisiones basadas en datos fiables.
Incremento del pipeline cualificado: has logrado aumentar el volumen de SQLs en un 30%, alimentando el pipeline tanto desde canales inbound (paid, orgánico, content) como outbound, trabajando mano a mano con el equipo de SDRs. CPL eficiente y sostenible.
Lead Acquisition & Qualification al dedillo: eres owner de todos los canales de captación y gestionas su rendimiento (paid, orgánico, partnerships, referrals, outbound). El lead scoring está optimizado y permite priorizar los leads con mayor probabilidad de cierre.
Optimización del funnel: gracias a experimentos en landings, creatividades, formularios y nurturing flows, has mejorado las conversiones en las etapas clave del funnel (visitante → lead → MQL).
Previsibilidad en el crecimiento: has identificado al menos dos canales de adquisición escalables y rentables, que alimentan el pipeline de forma constante y permiten prever la generación de MQLs y SQLs.
Alineamiento Marketing-Ventas: existe un SLA claro entre marketing y ventas: definición de MQL, handoffs bien definidos y seguimiento estructurado para que ningún lead se pierda por el camino.
¿Qué esperamos de ti?
- Que cuentes con al menos 4 años de experiencia en performance marketing, digital acquisition o roles de growth.
- Que seas perfil senior, una persona autónoma y orientada al impacto.
- Con experiencia en marketing B2B.
- Con experiencia en entorno startup.
¿Que puedes esperar de nosotros?
💰 Salario fijo + variable.
💻 Modalidad híbrida de trabajo.
🏝️ 22 días hábiles de vacaciones.
🤓 Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros.
🤝 ¡Somos un equipo que mola mucho!