En Clasing estamos creciendo y estamos buscando Sales Development Representative que nos ayude a llegar al siguiente nivel 🚀
Buscamos una persona que gestione la prospección inicial en nuestro mercado B2B. Alguien con mentalidad hunter, que se sienta cómodo/a generando conversación con decisores, detectando necesidades reales y cualificando oportunidades de alto potencial para el equipo de ventas.
Este rol es crítico para el crecimiento de Clasing: sin pipeline de calidad, no hay escala.
Y aquí, la calidad importa más que el volumen 🙌🏼
Generar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B.
Llegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras.
Alinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado.
Capturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial.
Convertirse en la primera voz de Clasing frente a nuevos prospects.
Asegurar un flujo mensual de leads cualificados (SQL) con alto fit.
Profesionalizar la prospección outbound en un entorno EdTech / SaaS.
Colaborar estrechamente con Account Executives para maximizar cierres.
Prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn).
Investigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad).
Cualificación de leads con frameworks como BANT.
Gestión de objeciones iniciales y generación de interés real.
Seguimiento inteligente de leads y nurturing de oportunidades no maduras.
Trasladar feedback del mercado para afinar propuesta de valor.
El pipeline B2B de Clasing es sólido, predecible y de alta calidad.
Los Account Executives reciben oportunidades “calientes” y bien cualificadas.
Se ha optimizado el discurso de prospección gracias a tus insights.
El ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado.
Tu rol se ha consolidado como pieza clave del equipo comercial.
Rol 1: Generador/a de oportunidades
Identificar, contactar y cualificar decisores en empresas objetivo.
Rol 2: Embajador/a de Clasing
Representar la propuesta de valor de Clasing en la primera conversación con el mercado.
Rol 3: Radar de Mercado
Detectar patrones, objeciones y necesidades reales para mejorar el go-to-market.
Rol 4: Partner del Equipo Comercial
Trabajar codo con codo con Ventas, Customer Success y Operaciones.
1–2 años de experiencia en prospección B2B (EdTech, SaaS o ventas tech es un plus).
Perfil hunter, orientado/a a acción y resultados.
Conocimiento de CRM (HubSpot, Salesforce) y LinkedIn Sales Navigator.
Excelente comunicación oral y escrita.
Resiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento.
Hambre de aprender (junior o trainee con actitud es bienvenido/a).
💰 Salario competitivo (20K - 27K) + variable por objetivos.
💻 Modalidad híbrida de trabajo en Madrid: 3 días en la ofi y 2 desde casa.
🙌🏼 Los viernes terminamos antes para disfrutar la tarde.
🏝️ 22 días hábiles de vacaciones al año.
🤓 Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros.
💲 Retribución flexible.
🩺 Seguro médico privado.
🤝 ¡Somos un equipo que mola mucho!